Направление на освидетельствование работника на алкоголь

Управление автомобиля человеком в состоянии алкогольного опьянения может привести к тяжелым последствиям. Одним из способов не допустить их становится освидетельствование водителя, который предположительно, сел за руль «подшафэ».

В 2020 году направить на такое обследование водителя может правомерно остановивший его инспектор ГИБДД МВД при наличии обоснованных подозрений в трезвости задержанного. Каждый водитель вправе знать, когда инспектор может обоснованно потребовать подышать в алкотестер или направить в ближайшую больницу.

Как и в каких случаях оформляется для водителя направление на освидетельствование на состояние алкогольного опьянения? Ответы дают нормативные акты, а разъяснит эта статья.

Взялся за голову

 Законодательство о направлении освидетельствование водителя на алкоголь

На основании ст. 12.26 КоАП каждый водитель обязан пройти освидетельствование на опьянение при условии, что оно назначено законно. В противном случае ему грозит привлечение к административной ответственности в виде крупного штрафа и лишения водительского удостоверения.

Порой ситуация принимает худший оборот и становится поводом для уголовного разбирательства. В таком случае освидетельствование может назначить следователь в порядке ст. 179 УПК РФ.

Сам же порядок, правила и основания освидетельствования установлены:

  1. Правительством РФ Постановление Правительства РФ от 26.06.2008 № 475;
  2. Министерством Здравоохранения Приказом от 18.12.2015 № 933н.

Ст. 12.26 КоАП предусматривает ответственность за отказ от законно назначенного освидетельствования. Законность тут охватывает и сами основания для назначения процедуры. Если удастся доказать отсутствие таковых, то и требование инспектора станет незаконным.

 На каких основаниях оформляется направление на освидетельствование работника на алкоголь

Водитель может быть направлен на медицинское освидетельствование основании протокола, составленного в соответствии с требованиями статьи 27.12 КоАП. Он составляется инспектором ГИБДД. В этом протоколе он должен в присутствии понятых или под видеозапись он должен сделать запись об отстранении предположительно пьяного водителя от управления автомобилем. Постановлением № 475 определен список признаков, по которым инспектор может заподозрить автомобилиста в употреблении спиртного. Итак, основанием для отстранения от управления машиной могут быть:

  • Характерный запах спиртного изо рта,
  • Неспособность сохранять устойчивое положение,
  • Неадекватность реакций,
  • Заторможенность и проблемы с речью,
  • Изменение цвета кожи лица.
Читайте также  Стоимость освидетельствования на алкоголь

При наличии хотя бы одного из этих признаков инспектор имеет полное право поставить вопрос об отстранении от управления автомобилем и дальнейшем освидетельствовании. Все это фиксируется в протоколе. На этом этапе водителю нужно решить согласиться ли он с освидетельствованием на месте. Если он согласен, то проверка проходит на дороге. Для этого инспектор предоставит опломбированный алкотестер. На него должна быть вся техническая документация.

С ней может ознакомиться тестируемый. Если тест окажется «чистым» – покажет менее 0.16 промилли, то может быть исчерпана.

погрешность алкотестера

Внимание! Даже при «чистых» показателях алкотестера работник ГИБДД может направить водителя в больницу для освидетельствования. Это делается в том случае, когда отстраненного от управления водителя сохраняются симптомы похожие на опьянение. Они могут быть вызваны употребление наркотических препаратов или заболеваниями несовместимыми с вождением.

Водитель сам может потребовать направления на освидетельствование в мед. учреждение если:

  1. Алкотестер показывает более 0.16 промилли, но водитель уверен, что не употреблял алкоголь и хочет доказать это лабораторным исследованием.
  2. Водитель не желает проходить проверку на месте, но готов сделать это в присутствии врачей.

Сведения об этом так же заносятся в протокол. Он подписывается составившим его инспектором и двумя понятыми, если они присутствовали. Прежде чем подписать протокол, задержанный должен с ним ознакомиться, и может указать на недостоверные, по его мнению, моменты, либо указать значимые. По прибытии в мед. учреждение водитель предъявит направление.

Как направить работника на освидетельствование на алкоголь

Если с водителями все понятно, то с представителями других профессий дело обстоит сложнее. Ведь они не встречаются с инспекторами ГИБДД, а появляться пьяными на работе так же не могут под страхом увольнения по ст. 81 ТК РФ.

Возникает вопрос, как направить на освидетельствование предположительно нетрезвого сотрудника.

Процедура эта будет несколько отличаться. Дело в том, что на предприятиях обычно, нет органов, уполномоченных провести освидетельствование, а значит, сделать это на месте не получится.

Поэтому если сотрудник явился на работу предположительно пьяным устанавливать это в любом случае придется в мед. учреждении. Пошагово направление будет выглядеть так:

  • Как только обнаружен сотрудник, в предположительно не трезвом состоянии должна быть написана докладная записка на имя руководителя с описанием ситуации. Заменить ее можно актом. Составлять акт желательно в присутствии комиссии из двух – трех других сотрудников. Они выполнят роль, своего рода, понятых. Впоследствии, в случае отказа от проверки акт будет альтернативным доказательством появления сотрудника на рабочем месте предположительно в нетрезвом виде. Единого бланка для этого документа нет. Примерный образец можно самостоятельно скачать в сети.
  • После получения акта руководитель принимает решение направить работника на мед.освидетельствование.
  • Работник принимает решение направиться на осмотр или отказаться от него. В любом случае принудительно освидетельствовать его невозможно. Однако даже в случае отказа он может быть уволен по основания ст. 81 ТК РФ. В случае обжалования наказания суд примет во внимание и иные доказательства, например, акт, опросы свидетелей и т.д.
  • Сотрудник доставляется на место освидетельствования. Сделать это должен работодатель. Подойдет и служебный транспорт или другой, но желательно обеспечить сопровождение.
Читайте также  Наказание за отказ от освидетельствования на алкоголь

В остальном работки проходят проверку по тем же правилам, что и водители. Если результаты освидетельствования не устраивают автомобилиста, он может сразу же направиться для проведения независимой экспертизы по своему желанию. Там предъявлять протокол не требуется.

Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации
Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 653-60-72 доб. 446 (МСК), +7 (812) 426-14-07 доб. 913 (СПБ)